明朝初期，为了选拔出真正有才华的官员，开始实行会试制。会试是指每年一次由皇帝亲自主持的全国性的考试，以此来选拔秀才和进士。
万历时期（1573-1600），由于腐败和不公等问题，使得科举制度出现严重失效。一些官员通过舞弊手段获取功名，这导致了社会上广泛存在人才被埋没的问题。
面对这种情况，万历帝下令进行了一系列改革。在这次改革中，他提出了“三省一考”，即在京师、南京、布政司及四川设立考试点，并且要求所有应届毕业生必须参加考试。
另外，由于当时流传着“破格拔擢”之说，即那些未能通过正规途径获得功名，但具有特殊才能或背景的人可以直接被任命为官。这也引发了社会上的争议，不少人认为这样做违背了科举制度的根本宗旨——平等竞争。
最终，在万历帝的一系列努力下，明朝科举制度得到了进一步完善，其中包括加强监察工作、简化考试程序以及严格考核标准等措施，这些都有助于提高科举系统的透明度和公正性，从而促进了更多优秀人才进入政府机构。
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