在中国历史上，明朝是封建制度的巅峰时期，其官僚体系庞大而复杂，形成了严格的等级秩序。明朝的排列顺序不仅体现在皇帝和宗室成员之间，还包括了从平民到高官的仕途之路。在这个过程中，社会流动性的问题成为了一座无法逾越的大山。
要理解明朝的社会流动性，我们首先必须了解其政治体系。明朝实行科举考试制度，这一制度允许通过考试的人进入官场，从而实现了一定程度上的阶层流动。但实际上，这一制度也被贵族化和世袭化，使得出身低微的人难以通过科举系统进入高位。
另一方面，对于那些拥有良好家庭背景、资助或者权势支持的人来说，他们可以通过买卖功名或使用关系网来快速提升自己的地位。这一现象在明代后期尤为突出，不少人借助金钱和权力获得了显赫的地位，而不是凭借个人才华或努力。
除了科举之外，军功也是一个重要通道。军事成功者能够获得荣誉和奖励，并且有机会直接晋升为高级将领或者甚至是文臣。此外，在战乱频发的时代，如清兵入关之后，由于大量士绪涌入中央政府，因此对于具有战斗经验的人来说，有机可乘，可以迅速崛起。
然而，即使是这些通道，也并非人人都能轻易打开。在一个高度分层且充满竞争力的社会中，只有极少数人才能够真正实现自我提升。一旦出现一个人物超群、才能过人的个体，他很容易因为太过引人注目而遭到嫉妒与排挤，最终无法逃脱命运中的枷锁。
此外，由于种种原因，一些原本看似璀璨夺目的未来人物最终未能如愿以偿。例如，一些因病早逝、一些因政治斗争失败，一些则因腐败丧失公信力，最终葬送了一生的希望。而对于那些没有得到足够保护或资源支持的一般百姓来说，他们几乎无路可走，只能默默承受命运安排给他们的地位所带来的限制与压迫感。
总结来说，尽管 明朝提供了一定的可能性让普通百姓向上爬，但由于种种客观条件（如贵族化、世袭制、财富集中等）以及主观心理（如嫉妒心重、排他主义），这条道路其实相当狭窄。而对于绝大多数人来说，他们只能接受现状，无奈地生活在被定义好的位置内，与梦想渐行渐远。
