1.科举考试制
在清朝，官员的选拔主要依靠科举考试制，这一制度源自宋代，但到了清朝时期已经成为官方人才选拔的主要途径。科举考试分为乡试、会试和殿试三个阶段，最终通过殿试的人选被授予进士称号，并有机会担任国家高级官职。这种以学问和文笔为准则选拔官员的方式，使得那些出身贫寒但才华横溢的人能够通过努力考取到高位。
2.世袭制度
除了科举之外，清朝还实行了世袭制度，即部分高级官职可以继承。但这一政策并不是普遍适用的，有些重要职位还是需要通过科举考试来获得。在这个过程中，一些家庭因为拥有多名优秀子弟而能维持家族的地位，而其他一些家庭则可能因为缺乏合格子嗣而逐渐失去影响力。这一体制既保留了一定的社会稳定，也促使更多人致力于教育，以争取进入仕途。
3.八股文系统
为了确保各个层次的应考者都掌握一定水平的儒家经典知识，尤其是《四书》、《五经》，清初设立了“八股文”这一文学形式，它要求学生们在写作时必须遵循严格的格式和内容要求，如韵律、字数等。这不仅提高了应考者的文学修养，也保证了他们具备足够的心理素质以应对繁重工作。在此基础上，他们将这些学问运用到实际行政管理中。
4.地方行政体系
随着帝国扩张，地方行政体系也日益完善。清政府设置了省、府、县三级管理机构，每一级都设有巡抚、大臣或知事等负责人，这些人往往由中央直接委派或推荐而来，其中不乏来自京城及其他地区的一些贤达。而对于地方性的问题，他们需要深入了解本地情况才能做出恰当决策，因此也有一定的弹性让他们根据具体情况调整政策。
5.道光改革与洋务运动
19世纪中叶以后，由于西方列强不断侵略中国，导致中国面临前所未有的挑战。在这样的背景下，一批新兴势力的出现，为解决国家危机提供了一线希望。道光帝实施了一系列改革措施，如裁减军队、私塾兴办等；同时，他还提倡学习西方先进技术，以增强国力的意愿。此后，在咸丰年间，由于鸦片战争失败以及内忧外患，推出了洋务运动，将军事技术现代化作为重点，对这类科技进行采购改造，以抵御外敌侵扰，同时加强内部治理结构，从而提升整个国家的防御能力。
6.晚期衰落与民变运动
然而，由于历史发展中的种种原因，无论是政治腐败还是经济衰退，都使得清朝最后走向衰落。当满族统治集团无法有效控制局面，当民众因饥饿、疾病和剥削而愈发怨恨，便爆发起一系列抗议活动，最著名的是太平天国革命以及农民起义如三元里起义等。此时，不仅是满族统治者，还有汉族精英阶层开始反思过去错误的地方领导，以及如何更好地服务人民，从根本上改变自身命运。
