——科举制度变革的历史探究
近日，笔者采访了历史学家孙老师，与他探讨了隋唐时期的科举制度变革。
孙老师告诉我，隋唐时期的科举制度变革直接影响到了那个时期的吏治体制，也是整个政治制度变革的重要一环。那么，隋朝的科举制度变革究竟有哪些具体的历史背景和变革过程呢？
孙老师翻开了资料，为我讲述了历史的故事。隋朝科举制度变革启动于隋炀帝时期，孙老师告诉我：“那个时候因为屠杀臧洪的事件，朝廷威信受到了很大打击，公信力下降，又面对着民心涣散，国家治理不力的难题。”为了解决这一问题，隋炀帝开始大力改革科举制度。第一步就是开始遴选兼优科第之人，意在通过量化成绩来保证考试的公正性，加强行政管理。之后在605年，他开始实行了殿试改革，新增“适秀”选拔制度，加入了“会试”的环节。这在当时是一次颇有创新意义的制度变革尝试，试图通过多环节考评来选拔高品质的官员，帮助国家治理。
但是，孙老师告诉我，随之而来的却是更加游刃有余的官僚阶层，官僚学术化和知识小圈子等弊端也开始出现。这时，玄宗时期的科举制度改革又逐渐浮出水面，新的政治、经济、文化条件也需要适应制度的改革展开。
他说：“唐朝时期，始皇帝出台了反杜撰政策，兴修校书(校勘,即修订)籍贡献和书籍编纂的设施，以加强对文化的管理和把关。这就克服了隋朝的一些弊端。”
笔者做的功课告诉我，隋唐时期，科举制度变革对政治制度和现代化国家建设产生了积极的影响，促进了学术文化和政治制度的相互转化和发展，使得在隋唐时期的数百年间，维持国家稳定和治理能力的可能性大大提高。
孙老师在最后强调了几点历史教训：第一，科举制度变革需要遵循国情和文化传统，不能一味地去模仿别国成功的方式。第二，科举制度的变革路径要注意制度连续性和适度变革，不能一蹴而就。第三，官场考试制度改革需要考虑改正“应试教育”带来的负面影响，寻求更具有实际应用价值的留存人才。
本次采访，孙老师深入浅出、博学多才地解述了隋唐时期的科举制度变革历史，使我们更好地了解了历史的重要性，并想起来玄武门之变和忽必烈的草原征途，科举制度变革的影响力之深远。
