在我加入这家公司的第一个月里，大家都把我看作是那个“新人”，总是被问候为“新来的”。我的同事们大多数都是久经战场的老手，他们对待工作的态度让我印象深刻：无论白天还是夜晚，只要有任务就不放松。他们中的某些人甚至被形容为“加班狗”。
我很快就意识到，这里的企业文化与众不同。这里的人似乎将工作融入到了生活中，就像呼吸一样自然。每当有人提起周末或假期时，都会伴随着一阵轻蔑的笑声：“哪有时间玩啊？还有任务没完成呢！”
但是我并不喜欢这样的状态。我想要的是平衡，我想要的是能够享受周末和休息日的小确幸。我开始想，如果能改变这种氛围，那该有多好！
有一次，我们团队面临了一项紧急任务，需要在短时间内完成。这时候，“加班狗”们又一次展现了他们的能力，但也同时让其他同事感到疲惫和压力。在我们的领导讲话时，他提到了企业文化小故事——关于一个小猴子如何通过学习而变强的大故事。
这个故事启发了我们，每个人都可以通过学习和努力来提升自己，不必盲目追求极端。而且，领导还提出了一项新的政策：每个员工都应该定期进行休息，并鼓励大家在业余时间发展自己的兴趣爱好。
慢慢地，这种变化开始体现在我们的日常工作中。人们开始更加珍惜自己的私人时间，而不是把所有精力都投入到工作上。当别人提起加班时，我们就会用一种充满自信的声音说：“我们已经变得更聪明了，现在我们知道如何更高效地管理我们的时间。”
渐渐地，“加分狗”代替了“加班狗”的称号。在这个过程中，我发现自己也从一个只是努力追赶的人成长为一个更加自信、更加懂得如何平衡生活的人。这就是企业文化小故事给予我的最大的礼物——一种全新的生活方式和思考方式。
现在，当我回头看那些曾经被称作“加班狗”的同事们，我看到的是一群既专业又健康、既勤奋又幸福的人。我知道，无论未来走向何方，只要我们保持这种积极向上的心态，那么任何困难都会迎刃而解。而这，就是这家公司真正意义上的奇妙转变所带来的力量。
