官职等级与权力分配
在清朝建立之初，为了确立中央集权和稳固统治，康熙帝对官职等级进行了重新编制。相比于明朝末年，清朝将更多的重要职位集中在皇族手中，同时设立了八旗制度，以满、蒙两族为骨干构建军事力量。这种安排不仅加强了皇室对地方政府的控制，还通过八旗系统使得满洲贵族成为国家机器中的关键组成部分。
科举考试与士人地位
科举考试是明代至清代早期选拔人才的主要途径。在这一制度下，被选中的进士们往往能获得高级官职，这一传统一直延续到乾隆年间。当时出现了一批以文词著称的大臣，如陈宏谋、钱大昕等，他们凭借自己的学问和才能，在政治上占据了一定的位置。但随着时间推移，科举制度逐渐被视为维护封建秩序的一种工具，其影响力也日益减弱。
地方行政体系改革
为了应对不断增长的人口压力和经济需求，以及管理复杂多变的地理环境，清朝实施了一系列地方行政体系改革。例如，将全国划分为直隶、布政使司、按察使司以及府县三级管理体制。这一体制虽然有助于提高效率，但同时也引发了中央集权与地方自主之间矛盾的增强。此外，由于税收负担过重，一些地区民众开始逃离或抵抗征税，这进一步加剧了中央与地方之间的冲突。
军事结构调整
在军事方面，清朝继承并完善了前辈所建立起来的一套军队组织体系，并根据自身实力的变化进行适应性调整。在战争年代，如抗击罗刹（俄国）的侵略战争中，由于兵源不足，加强农兵结合成为必需，而这又导致农业生产受到影响，从而引发社会矛盾增加。另一方面，对内则需要平衡各民族关系，即如何有效利用汉族、中亚各民族及其他少数民族资源来巩固其统治地位也是一个难题。
文化政策及其后果
文化政策是任何一个帝国都无法忽视的问题。在试图融合不同文化背景下的同时，也会遇到各种挑战。例如，对待汉人的态度，有时候采取宽容政策，有时候又表现出排斥之心，这种两面性导致汉人对于满洲统治者的不信任感日益加深。而且由于宗教信仰自由原则得到保障，不同文化背景下的宗教活动得到了发展，但这些活动往往伴随着不同的社会问题，如基督教传播带来的思想解放亦可能激起反叛的情绪。
