为什么元朝要废除科举？
在中国历史上，科举制度一直是士人进入仕途的主要方式。从唐代开始，科举考试成为官员选拔的重要渠道，经过几百年的发展，它成为了封建社会稳定的重要支柱。但到了元朝，这一传统却面临着严峻的挑战。
元朝如何废除科举？
在1271年至1368年间，由蒙古族建立的元朝统治了中国大陆。这一时期，是一个多民族国家和不同文化融合的时代。在这种背景下，蒙古贵族和汉族士人之间存在着深刻的矛盾。由于经济、政治等方面原因，使得原有的社会秩序发生了巨大变化，对于依然坚守传统的人来说，新的环境给他们带来了不小困扰。特别是在军事征服之后，由于需要大量新人才来管理帝国，因此对旧有士人阶层产生了怀疑。
科举制度为什么难以适应？
尽管如此，在最初阶段，元政府并没有完全否定科举制度，而是试图通过改革来解决问题，如增加各种补考机会，以吸引更多候选人的参与。但随着时间推移，这些措施并未能彻底改变人们对于这一体系认知的问题。而且，由于长期战争导致人口流动加剧，以及农业生产水平提升带来的经济结构调整，都使得传统教育体系无法有效地培养出符合新时代需求的人才。
元朝为何选择另一种路径？
在这样的背景下，一种新的选拔人才方式逐渐浮出水面，那就是根据实际表现进行任用。这意味着，不再仅仅看书本知识，而是重视实践经验和个人能力。这种转变不仅体现在地方行政中，也体现到了中央政府内部。当时的大臣们倾向于提拔那些能够迅速掌握情况、执行命令的人才，而不是只凭借过硬学问就能获得高位的地理师儒生。
元末明初对此有什么看法？
然而，当时许多儒者并不接受这一变化，他们认为这样做会破坏“文教”之先，并可能导致社会秩序混乱。此外，这也触及到权力分配中的利益冲突，因为那些曾经依靠科舉系统晋升官位的人们自然而然地感到威胁。在这场关于权力的较量中，最终决定性的因素往往不是理论上的正确性，而是谁能够掌控更大的资源和支持。
结果如何？该如何评价？
最终，在1300年代后半叶，大规模地废除了全国范围内的一系列考试项目，将其转化为地方行政职务直接任命，从根本上打破了过去由学术成就决定仕途道路这一既定模式。不过，无论结果如何，这次变革都标志着一个重大时代转折点——从一种基于经典知识选拔官员向更加注重实践能力与个人关系网络的人才选拔系统过渡。这一过程虽然受到了部分人的抵制，但也让中国社会迈入了一条不同的发展道路，为后世留下了一段宝贵的历史教训。
