科举制的诞生：从隋朝的改革到文武十科的确立
在中国古代官吏选拔制度中，荐举任官制始终占据着重要的地位。魏晋南北朝时期奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，使士人、官吏的选拔过程被士庶之分和门第高低所主导，形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。同时，由于机构重叠和人浮于事，出现了“官多民少”、“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题，这些都暴露了荐举制度中的积弊。
隋朝在开皇七年（587年）决定废除九品中正制，并创立科举考试。这是将地方荐举与中央考试相结合的一种形式，每年各州会推荐贡士3人入京参加考试，对成绩优异者授予秀才称号。在十八年的规定下，又增加了志行修谨、清平干济两科，只有京官五品以上或地方总管、刺史推荐的人员才能参加考试。
随着隋炀帝即位，这些规定得到了进一步扩展，将文才、武艺、品德、治能等方面包括进来，并设立十个不同的科目，由文武五品以上的官员进行推荐。此外，还设立了一项名为进士科的新考核体系，以诗赋和试策作为主要内容进行测试。这标志着科举制度正式确立，并开始逐步向更加公平合理的方向发展。
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