1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使得仕途被他们垄断。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面，而且机构重叠，人力过剩导致了“官多民少，十羊九牧”，使得优秀人才难以被发现，“清干良才，百分无一”的现象日益严重。随着这些问题的积累，在隋炀帝统治期间，对此进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试虽然只是一个试点阶段，将地方荐举与中央考试相结合。在开皇七年的设定中，每年每个州都要推荐贡士三人参加京城的考试，其中成绩优异者能够获得秀才称号。而到了十八年（598），考核标准进一步细化，当时设立志行修谨和清平干济两科，只有京官五品以上和地方总管、刺史才能推荐参与竞争。 隋炀帝即位后，又扩展为包括文才、武艺、品德和治能等方面十个科目，由文武五 品级别及以上的人员来进行推荐，并规定只要有一项技能就可以被录用，同时也会根据能力不断提升职位。此外，还特别设置进士科，用诗赦作业来测试候选人的文学水平。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。
标签：
商朝皇帝与名人
