在那个充满传奇的时刻，隋朝创立了科举制，这一制度后来成为中国古代官吏选拔体系中最为重要的一环。然而，在隋朝之前，中国的官吏选拔方式多种多样，但荐举任官制始终占据着不可或缺的地位。在魏晋南北朝时期，实行“九品中正制”，世家大族掌握乡举里选的权力，从而垄断了仕途。士人和庶民之间存在明显差异，而品评与选拔更是强调门第高低，不同等级的人物形成了“上品无寒门，下品无世族”的社会现象。此外，由于机构重叠和人员过剩，“清干良才百分之无一”、“十羊九牧”的问题频发，使得荐举制度内在弊端暴露无遗。
随着隋朝的建立，它决定进行深刻的改革，并废除了九品中正制，以创建新的科举考试。这一系统虽然处于初创阶段，但它结合了地方荐举与中央考试，为将来的发展奠定了基础。在开皇七年的某个春日，一项名为“贡士”的制度诞生，每年各州都会推荐三位有才能的人选到京城参加考试，他们若表现出色，便能获得秀才称号。而到了十八年，那些志行修谨、清平干济等方面优秀人才便可以通过分科考试被认可。
隋炀帝即位后，他进一步扩展这一体系，将其提升至包括文才、武艺、品德和治能等十个不同的领域，并要求文武五品以上以及地方总管和刺史共同参与推荐考生。只要一个人展示了一技之长，即使不具备其他条件，也会被录取并根据能力迅速晋升。此外，还设立进士科，用诗赴和策略试题对考生的才能进行考核。这标志着科举制度正式确立，其影响将延续数百年，对中国历史产生深远影响。
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