1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在中国古代官吏选拔史上具有划时代意义。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔体系各有不同，但荐举任官制一直占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，世家大族对乡举里选持有绝对优势，形成了一种士人与庶民之间以及门第高低等级分明的局面。在品评和选拔过程中，强调士人的出身和社会阶层，不仅使得“寒门难进仕途”、“世族易登贵职”的现象普遍存在，而且由于机构重叠和人员过多，使得推荐制度充满了弊端，如“十羊九牧”、“百分无良才”的情况频发。隋朝建立后，为了彻底改革这一体制，它废除了九品中正制，并创立了一套新的科举考试体系。
3、隋朝初期的科举考试系统是以地方荐举为基础并结合中央统一考试的一种形式。开皇七年（587年），隋炀帝定下了每年各州可以推荐贡士三人参加京城的考试，其中成绩优秀者能够获得秀才称号。而到了十八年（598年），随着制度的完善，设立了志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官及地方总管刺史共同参与推荐考生。这一阶段虽然只有两科，但已经体现出了未来科举制度发展方向。当隋炀帝即位后，他进一步扩展了科目范围至文才武艺品德治能等十项，并且规定只要考生有一技之长就应被录取，同时也允许根据人才表现直接升迁。此外，还特别设立了进士这一个新科目，以诗赋试策作为选拔标准。这标志着新式科举体系正式确立，其影响将深远地塑造未来的政治文化格局。
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