我想回顾一下科举制的历史。它始于隋朝，之前的选拔官吏制度各代有所不同，但荐举任官制一直占据重要地位。在魏晋南北朝时期，实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使仕途受限。士人和官吏的选拔强调士庶之分和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人浮于事，便出现了“官多民少，十羊九牧”、“清干良才，百分无一”的问题，这些弊端在隋朝被发现并改革。
隋朝创立科举考试，是对前期制度的一次大改革。开皇七年（587年），每年各州可以推荐贡士3人参加京城的考试。如果成绩优异，就能获得秀才称号。十八年（598年）后，又增加了分科考试，只设志行修谨、清平干济两科，并由京官五品以上及地方总管、刺史进行荐举考生。
随着时间的推移，当权者开始扩展范围，将文才、武艺、品德、治能等方面纳入十科，并要求由文武五品以上的人员进行荐举，其中规定只要有任何一项才能被录取，而且会根据能力逐步提升。这是科举确立的一个重要里程碑。此外，还特别设立进士科，以诗赋和试策为准则来考核。这标志着中国古代人才选拔体系的一个重大变革。
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