1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着中国古代官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上官员选拔的方式各有不同，但荐举任官制一直占据了重要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，从而垄断了仕途。在这个制度下，士人和庶民之间存在明显的分裂，并且门第高低也成了选拔人才的一个重要标准，使得上品基本不可能出现寒门子弟，而下品则很难见到世家的子弟。同时，由于机构设置复杂重叠，加之人力过剩，导致“十羊九牧”的现象发生，即大量的人才无法得到发挥，“清干良才”也几乎无从谈起。这一切都暴露了推荐制的种种弊端。当隋朝建立后，它进行了一系列改革措施，其中包括废除九品中正制并设立科举考试这一新制度。
3、隋朝初期设立的科举考试是一个结合地方荐举与中央考试机制的初步体系。开皇七年（587年），隋文帝就已经开始实施，每年各州可以推荐贡士三人进入京城参加考试，如果成绩优异，则能够获得秀才称号。而到了十八年（598年），科目进一步扩展至两科：志行修谨和清平干济。此时，只有京官五品以上或地方总管、刺史才能对考生进行推荐。但随着时间推移，当隋炀帝即位，他对这套系统进行了进一步完善，将其扩展为包括文才、武艺、品德和治能等方面十个不同的科目，并规定由文武五品以上级别的官员来推荐考生。不仅如此，该制度还允许只要考生有一项技能即可被录用，而且根据能力不断提拔。这是现代意义上的科举确立的一个关键转折点。此外，还特别设立进士科，用诗赩和策论作为考核标准，这对于后来的发展具有重要影响。
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