1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一种局面，即上品难以出现寒门子弟，而下品则难以见到世家的踪迹。此外，由于机构重叠，人们过多地投入到了繁琐的事务中，从而导致了“官多民少，十羊九牧”的情况，以及“清干良才，却百分不留下一个”的现象。这一切都暴露出了推荐制的深刻弊端。随着隋朝建立后的改革，它们果断地废除了九品中正制，并创建了科举考试这一全新的选拔体系。
3、隋朝初期的科举考试处于试点阶段，将地方荐举与中央考试相结合。开皇七年（587年）定下来规程，每年各州可以推荐贡士三人进入京城进行考试，对表现优秀者授予秀才称号。而到了十八年（598年），系统化改进为分科考试，那时候仅设有志行修谨和清平干济两科，由五品以上京官或者地方总管、刺史来进行推荐考生。当时，只要一个人有一项才能，就能被录取，并且根据其能力获得升迁机会。此外，还特别设立了进士科，以诗赋和策略试题作为考核标准。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。
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