1、科举制度的起源可追溯到隋朝
2、在隋朝之前，中国古代官员选拔体系每代都有所不同，但荐举任用制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡试和县选，垄断了仕途通道。在评判士人和选拔官吏时，强调门第高低和士庶之分，以致形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠且人数过多，出现了“官多民少”、“十羊九牧”的情况，以及大量优秀人才无法被发现，“清干良才百分之百不到一”。这些问题暴露了荐举制度的严重缺陷。隋朝建立后，不顾一切进行改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一个结合地方荐举与中央考试的实验性质。开皇七年（587年），规定每年各州推荐贡生三人来京参加考试，他们如果成绩优异，就能称为秀才。在十八年的时间里（598年），考题更加细化，每个考生只需通过志行修谨或清平干济两种类型即可。这一阶段只有五品以上京官或地方总管、刺史才能推荐考生。而随着隋炀帝登基，他进一步扩展科目至文才、武艺、品德、治能等方面十个领域，并允许任何一种才能都可以被录取，同时设立进士科，用诗赴文及策略进行测试，这标志着科举制度正式确立。此刻，无论是文学还是武艺，都有可能通往仕途，而不仅仅是靠门第背景。
标签：
商朝皇帝与名人
