答案可能会让你惊讶。事实上，科举制度并非在那段历史背景下产生的，它的真正创立发生在隋朝。
在那个古老而又充满争斗的时代，即使是魏晋南北朝时期，也有着不同的官吏选拔制度。然而，那个时候的荐举任官制却占据了重要的地位。九品中正制成了当时的风潮，但它也带来了世家大族把持乡举里选、垄断仕途的问题。此外，由于机构重叠和人浮于事，加之对士人的评判过于注重门第和分层，使得推荐制度积累了许多弊端。
直到隋朝，这些问题才被彻底解决。当开皇七年（587）定下科举考试规则，每年各州可以推荐贡士3人入京参加考试，并且成绩优异者可称为秀才。这只是科举制度初步建立的一小步，当隋炀帝即位后，他进一步扩展了这个体系，将其设立为包括文才、武艺、品德、治能等方面十科，并规定只要有一技之长就可以被录取，同时还推出了进士科，以诗赴试策进行考核。这标志着中国古代官员选拔系统正式迈向了一条新的道路——以人才为本，而不再仅仅依靠家族背景和政治关系。
所以，当我们回望那些历史人物，如诸葛亮或曹操，他们虽然生活在不同年代，却都享受着一个更加公平开放的人才选拔机制。而这整个过程，就是通过一系列改革，最终形成了我们今天所熟知的“科举”这一关键词汇。在《三国演义》这样的史书中，或许没有直接提及这些细节，但它们无疑影响着那个时代乃至之后千年的社会发展，让每个人都有机会凭借自己的才能实现梦想。
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