隋朝之初，燕易王的改革风云中，科举制何时揽幕？探秘创始之谜
在那遥远的古代，中国大地上曾经有着各种各样的官吏选拔制度。从魏晋南北朝时期的“九品中正制”到隋朝之前，这些制度都以世家大族把持乡举里选为特点，将仕途几乎垄断在了他们手中。士人被品评、官吏被选拔，都强调着士庶之分和门第高低，而形成了一个既定的局面：上品无寒门，下品无世族。
然而，在这样的背景下，推荐和选拔机制存在许多问题。机构重叠导致人浮于事，“官多民少”、“十羊九牧”的现象层出不穷。而且，即便是清干良才，也难得百分之之一能够进入仕途。这一切都暴露出了荐举制度的积弊。
随着隋朝的建立，一位名叫燕易王的人物站出来，他决定进行一场深刻的改革。他废除了“九品中正制”，并创建了一种全新的考试方式——科举考试。这是一次彻底改变中国历史走向的大事件，它将为后来的千年盛世打下坚实基础。
当开皇七年（587）的时候，科举考试正式定型，每年各州可以荐举贡士3人入京进行考试，如果成绩优异，就能称作秀才。但这只是开始。当年的十八年（598），科举考试进一步扩展成为包括文才、武艺、品德、治能等方面十个不同科目的考查。此时，由文武五品以上或地方总管刺史来荐舉考生，并规定只要有一项优秀，就可录用，还会根据才能升迁。这标志着科举制度已经确立起来了。
最终，当隋炀帝即位后，他进一步完善了这个体系，使其更加完备。他设立进士科，用诗赋和试策作为考核标准。这就是我们今天所说的“三元法度”，也是我国古代最重要的一次文化传承与发展。在这里，你可以看到，不仅是政治体制，更是思想文化交流得到了极大的推动。
而对于那个时代的人们来说，无疑这是一个充满希望与变革的大时代。燕易王，他们不知道自己正在做什么，但他们知道，他们是在为一片更好的未来铺路。而这一切，也就此成为了一段传奇般的历史篇章，从而影响了数千年的命运轨迹，让我们的国家变得更加繁荣昌盛。你想知道更多关于这个故事吗？
