1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代的背景下逐渐形成并发展壮大。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度各有千秋，每个朝代都有其独特之处。然而，荐举任官制始终占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实行了“九品中正制”，这导致世家大族控制了乡举里选，从而垄断了仕途。在士人被评定和官吏被选拔的过程中，强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人浮于事，还存在“官多民少，十羊九牧”、“清干良才，但百分不及十分之一”的问题，使得原有的荐举制度显得格外落后和腐败。随着隋朝的建立，它决定采取果敢的手段进行改革，并最终废除了九品中正制，为科举考试打下基础。
3、隋朝初创的科举考试系统虽然还不够完善，但它将地方荐舉与中央考试紧密结合起来。在开皇七年（587年），明确规定每年各州可以推荐贡士三人进入京城参加考试，如果成绩优异便能获得秀才称号。而到了十八年（598年），科目被进一步细化为志行修谨和清平干济两科，这两个科目的考生是由京中的五品以上文武官员以及地方上的总管或刺史推荐参与。这一阶段的科举体现出一种简单直接的人才选拔方式，即只要有一技之长即可被录用，并且根据人才表现快速升迁。此外，在这一时期还设立了进士科，以诗赋和试策等形式进行考核，这标志着科举制度更加成熟稳定。
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