1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在当时标志着中国古代官吏选拔体系的一个重大转折点。然而，隋朝之前的官吏选拔体系各有不同，但荐举任官制一直占据了重要地位。在魏晋南北朝时期，实行九品中正制，这种制度使得世家大族控制乡举里选，从而垄断了仕途。选拔士人和官吏时，他们更看重士庶之分和门第高低，使得“上品无寒门，下品无世族”的局面形成。而且，由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“清干良才百分无一”的问题频发，这些弊端最终暴露在公众视野中。随着隋朝的建立，它进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试。
2、隋朝初年的科举考试是一项结合地方荐举与中央考试机制的新体制。在开皇七年（587年），每年各州被要求推荐贡士三人进入京城参加考试，以获得秀才称号。此后，在十八年（598年），进一步细化为分科考试，其中设立了志行修谨、清平干济两科。这两个科目是由京中的五品以上文武官员以及地方上的总管和刺史共同推荐考生参加。不过，在隋炀帝即位之后，他扩展了这一制度，将其发展成为包括文才、武艺、品德和治能等方面的十个不同的科目。此外，还规定只要考生有一技之长，即可被录取，并且根据成绩升迁。此外，为了进一步完善这套系统，还设立了一级别较高的进士职位，用以通过诗赋和试策来考核学生。这一系列措施对于确立并巩固了科举制度至关重要。
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