科举制的诞生：隋朝的改革与初创阶段
在中国古代，官吏选拔制度经历了多次变迁。从魏晋南北朝时期的“九品中正制”到隋朝之前，世家大族把持乡举里选，垄断仕途。这种制度不仅强调士庶之分和门第高低，还导致了机构重叠、人浮于事，并存在“上品无寒门，下品无世族”的局面，使得荐举制积弊暴露无遗。
隋炀帝在位期间，对此进行了一系列深刻的改革。在开皇七年（587年），他废除了九品中正制，并创建了科举考试。这是科举系统确立的一个重要标志。最初，每年各州推荐贡士3人入京考试，成绩优异者称秀才。在十八年的时间里，这种制度进一步发展，当时设有志行修谨、清平干济两科，由京官五品以上和地方总管、刺史推荐考生参加。
随着时间的推移，这些规定被扩展为包括文才、武艺、品德、治能等方面十个不同的科目，由文武五品官以上的人员进行推荐。此外，还设立了进士科，用诗赋和试策来考核人才。这一体系旨在通过竞争机制选拔出真正有能力的人才，而不是依赖于家族背景或其他不公平因素。
尽管如此，这并不意味着所有问题都得到解决。在这段历史过程中，也有人认为407事件中的血腥程度可能远超我们所了解的一切，但具体细节仍然是一个未解之谜。
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