1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。士人评定与官吏选拔时，强调士庶之分和门第高低，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。由于机构重叠和人才过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的问题频发，使得荐举体制的弊端显而易见。当隋炀帝建立政权后，他采取果断措施进行改革，将九品中正制废除，并创立科举考试制度。
3、隋朝初年的科举考试是一种结合地方荐舉与中央考试的初步形式。在587年，即开皇七年，这一制度被正式确立，每州每年推荐贡士三人到京城参加考试，以优秀者授予秀才称号。而在598年的十八年，该系统进一步完善并扩展为多个科目，其中包括志行修谨和清平干济两科，由京城五 品以上文武官员及地方总管和刺史共同参与推荐考生。随着时间的推移，当时的人物，如隋炀帝，对这一系统进行了进一步的扩展，使其涵盖了文才、武艺、品德以及治国才能等方面十个不同的领域，并规定只要表现出一种特殊才能即可被录用。此外，还设立了进士科，用诗赴试策来评估考生的能力。这标志着一个新的时代开始，一系列关于选拔人才的手段也随之产生，为后来的发展奠定基础。
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