在隋朝的政治制度与官僚体系中，隋朝政治机构和法律体系一直是重要的一环。随着政治权力的集中化，皇帝在政治上的影响力逐渐增强，皇帝的手下也因此成为了一个个瞩目的名人。
然而，在隋朝的官僚体系中，官僚选拔制度的实践与成效却是备受争议的。在官员选拔方面，隋朝的选官制度中还是存在很多问题，这其中最为典型的就是一些重要官职的世袭现象，而这些世袭官员常常缺乏实际能力却占据重要的政治地位。
这与唐朝时期的官僚选拔制度有所不同，后者主张以科举来选拔官员，通过科举考试的选拔方式，来保证官员的素质和能力上乘，提高了在政治上的代表性。
其实，隋唐朝作为历史上的一个古代文明王朝，不论政治制度还是文化风貌，相互关联、产生一定的因果联系也并非意外。其间的转型变革、发展演进，充分彰显历史的进程和生命力。因此，我们在认识这些历史皇帝和名人的同时，不妨也从反面了解相关官僚体系的不足，反思官僚制度的本质，探寻科学理性的官员选拔机制。
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