五代十国时期政治制度的变革，像一场「长夜漫漫」的「疯狂大逃杀」，就连当时的历史学家们都深感震惊。在这片浩瀚的土地上，一些原本平凡卑微的人，因为这场轰轰烈烈的变革，成为了天空中的星星。

如果我们要从五代十国的政治制度变革中总结经验，或许可以从以下8个方面来讨论：

首先是国家领导人的权力变化。五代十国时期，根据当时的政治制度，皇帝并没有得到太多的实权，有实际政权的则是宰相。而像后梁时期，宰相冼夫人就是一个骁勇善战的人，她熟谙政治、会治军、懂经济，所以被人称作「夫人当朝」。这让我们深刻认识到一个道理：掌握实际权力的并不一定是皇帝或者坐在高楼大厦上的官员们，而可能是任何拥有足够能力和机会的人。

第二个方面是地方官员的选任机制变化。五代十国时期，尤其是南方地区的诸侯们把控了许多的钱财和兵权，导致了地方官员的选任出现了多样化的变化。当时一些诸侯为了确保能够掌握地方政权，会任命自己的亲信或者手下人到这些地方担任官员，这也促进了地方政权的腐败。这提醒我们一个问题：对一个制度来说，选任官员时的公正和透明是非常重要的，否则会导致制度失灵。

第三个方面是立国与合并国家的变化。相较于唐朝的封建体系，五代时期的立国和合并更具有临时性和自下而上的特点。多数「太祖」都是有雄才伟略的军阀而不是家族。比如后周的郭威，他被封为晋王时大张旗鼓宣扬木兰诗，举旗招兵，声势浩大。这启示我们：在某些情况下，临时性的军阀体系可能以更加灵活的方式建立和治理国家。

第四个方面是节度使与土豪势力的影响。五代时期，节度使制度在腐败之外，也产生了不同于唐、宋、明、清等王朝的一些政治的、经济的、与文化的现象，如形成地方特固有的势力，土豪豪强抢地霸，等等。这提醒我们：在建立制度时，必须考虑到其实际执行效果，不能仅仅把制度建议成功或失败作为建立制度的唯一标准。

第五个方面是科举制度及其作用变化。虽然五代十国时期并没有完全取消科举制度，但是与唐朝的科举制度相比，五代十国时期确实对规则进行了修改和变化。有时为了节省成本，一些地方官员招生时会放宽条件，甚至直接收买科举官以通过此关。这让我们看到：制度的执行不可能完美，必须针对实际情况进行不断改进和调整。

第六个方面是兵权与民权的关系变化。五代十国时期，由于当时国家政权的薄弱，已经各条臂膀各行其是，兵权和民权的关系变得十分复杂。在这种情况下，一些少数民族诸侯成为了强大的代表，如南汉的刘豫能、北汉的刘旻等人，在他们的领导下，这些地区得以不断发展、壮大。这提醒我们一个问题：在任何国家、任何时候，兵权必须受到限制，不能让其实力过于庞大，否则就会对社会的和谐与发展产生严重影响。

第七个方面是军阀混战对政治制度的影响。五代十国时期，由于各将领势力不弱，所以在政治制度的建立上也必须考虑到他们的利益。有的军阀身家贵族可以通过塞钱等方式获得更高的官职，这成为当时权力争斗的一个新的焦点。这也引发了我们一个问题：在政治制度的建立和发展中，需要平衡各个势力，并且始终在公正、透明的基础上运行。

最后一个方面是新的社会阶层崛起与政治参与。在五代十国时期，由于各个王朝的变革，每一次新的政权崛起，都意味着一些新的社会阶层可以获得更多的政治参与机会，这也促成了不少优秀的人才崛起。与此同时，也有的诸侯在政治决策方面明显优秀。对此我们可以得出一个结论：在制度建立时，应该充分发掘社会各个方面的积极性和创造性，为他们的参与提供充分的机会和空间。

总之，在五代十国时期的政治制度变革中，虽然还有许多复杂难题和亟待解决的问题，但是对于我们当代的制度建设以及政治国家的发展，五代十国的治理方式和经验可供我们借鉴和参考。