在历史上，随着社会经济的发展和政治制度的完善，官府体系日益完备。唐朝作为中国历史上的一个高峰时期，其官制也非常发达。在这期间，公务员不仅是国家治理中的重要组成部分，而且他们的地位和待遇也是当时社会的一个重要议题。那么，当时公务员的薪水又是如何支付，以及这些支付方式对他们生活产生了哪些影响呢？
首先，我们需要明确的是，在唐代，“钱”并不像今天那样普及。因此，对于大多数人来说，包括低级甚至中级官吏，他们的大部分收入并不是以现金形式获得，而是一种名为“赐给”的物质或实物。
关于“赐给”，它可以理解为一种特殊的手段，用来表示皇帝对臣子的恩泽或者奖赏。在古代中国，无论是在封建时代还是后来的封建主义残余下，它都扮演着极其重要角色。这不仅体现在宫廷礼仪上，也体现在实际生活中，比如分配土地、房屋以及其他各种资源等方面。
对于高级官员来说，他们则有可能获得更直接、更丰厚的报酬，比如田地、奴婢等，这些都是能够带来稳定收益和财富增长的资产。而且，由于这些来自皇室或中央政府，因此它们被视作一种象征性的权力与地位标志。
然而，这种系统存在许多问题。一方面，由于缺乏现代意义上的货币流通体系，大多数人的购买能力受到限制；另一方面，即使是那些能接受到实物赠予的人，也难免会因为无法将这些物品转化为现金而面临困境。此外，由于商品价格波动，这样的薪资标准也难以保持一致性。
此外，还有一点值得注意，那就是一些地区因文化差异、经济发展水平不同，其所接受到的“赐给”内容也不尽相同。而且，不同时间内同一地区的情况也有所变化。这就意味着尽管在理论上所有公务员都应该享受类似的待遇，但实际情况却充满变数。
综上所述，唐朝公务员的大部分收入并非以现金形式提供，而更多的是通过“赐给”的方式进行。这虽然体现了当时社会的一种特殊文化氛围，但同时也导致了诸多问题，如经济效率低下和个人自由度受限等。这个制度直到近现代才逐渐被改良，以更加现代化和合理化的手段去解决职工报酬的问题。此事提醒我们，即便是在过去悠久而复杂的大历史长河里，一项看似简单的事业安排背后，也隐藏着深刻的人文关怀与政治考量。
