在深邃的历史长河中，甲午战争的失败不仅仅是因循守旧、官场腐败和统帅恐战所致，而是另外一面较为罕见的原因——“开枪不瞄准”。这一点如同神话中的故事，充满了荒诞与讽刺。据说当时中国士兵在战斗中凭借直觉射击，却往往没有对手造成真正杀伤，这种“打法”让人难以理解。
1860年，一位英国官员目睹了淮军士兵射击时姿势古怪，他推断这可能是由于久习手铳鸟铳导致的习惯性动作。1920年的直皖大战更是一次“极其恶毒”的冲突，其中双方巨大的兵力消耗和大量炮弹投掷，最终造成的人员伤亡微乎其微。这类似于神话中的英雄们用剑光与箭雨交锋，只有最精确的一击能决定生死。
蒋介石创办黄埔军校后，以细致入微的笔触强调射击要领，并特别指出“开枪要瞄准”，这是北伐军所向无敌之关键。然而，在现代化进程中，我们似乎忘记了这一基本原则。在洋务运动与日本明治维新并行时，我们半心半意地学习西学，而他们却认真到极致，从服饰到教育，从饮食到武术，都彻底改变了自己。
我们今天仍然在学习别人的先进经验，但我们的态度总是在变化。一方面，我们引入足球联赛，但公平竞争被忽略；另一方面，我们推广义务教育，但国家义务和公民义务未得到明确界定。此外，我们拥有现代传媒但新闻可信度低下；宪法提出了多数服从少数、少数尊重多数的宗旨，但不同意见常常导致暴力冲突。
日本作为我们的邻居，他们学得又有什么样的方法呢？他们曾经侵略过我们，现在依然虎视眈眈，可看看他们如何全盘吸收西方文化，让每个方面都达到最高标准。当然，这并不意味着我们必须完全模仿，而应该结合自己的国情来实践。但有些人却总是在反对国际接轨，更提倡“民族尊严”、“文化差异”，结果只是走样而已。
企业管理也如此，有些公司接受培训后几百元买资料，上完课就立即结业，没有任何实际效果。而且，即使有改良也不允许，因为怕影响效率。华为老总任正非就曾强调，不论合理还是不合理都不允许改动，恐怕也是因为害怕失去那份真正重要的东西——效率和实力。
所以，当我们学习他人的先进经验时，是不是应该好好地向日本看齐？他们承认自己的不足，不愿意放弃，勇于求教，他们的心态就是：首先承认不足，要抛弃成见，将心态归零，然后彻底学习，无条件接受，再创新发挥。这才是真正意义上的学习者。而对于那些认为自己已经足够优秀，不需要再提升的人来说，那么请问，你们是否真的准备好了迎接挑战？
