在历史的长河中，宋朝被广泛认为是一个文治武强、文化繁荣的时代。为何那么多专家吹宋朝？答案之一就是其建立的人民公平选拔官员的科举制度，这一制度不仅促进了社会 Mobility，而且推动了文化和知识的大规模传播。

宋代科举制度与教育革新

在唐朝末年和五代十国时期，中国进入了一段混乱无序的时期。随着北方政权对南方地区逐渐稳定，这种政治环境使得士人阶层能够更加自由地发展自己的文化和学术。在这一背景下，宋朝出现了一个全新的教育体系，其核心是科举制。

科举制之所以重要

《资治通鉴》作者司马光曾经提到：“士大夫者，以儒教为本。”这个说法体现出了士人阶层对于儒家的重视，以及他们通过科举考试成为官吏的一种渴望。在宋代，为了提高选才能力，便有必要规范化考试程序。此时，“正名”（命题）“考察”（试卷设计）、“考核”（评卷标准）等概念开始逐步形成，并最终演变成我们今天所说的“科举”。

为什么叫“科举”

关于为什么将这种选拔人才机制称作“科舉”，有几种不同的解释。一种观点认为，“校”字意味着学习或筛选，而“舉」则指的是推荐或提升，因此可以理解为一种从学校中挑选出优秀人才来任用于国家机构中的过程。

宋代简明易懂的政策

相比于之前复杂多变的政治局势，宋朝采取了一系列简明易懂且实用的政策，使得整个社会都能享受到这些改革带来的好处。这包括但不限于对农民税赋减轻、商业自由化以及宗教信仰宽容等措施。而其中最具影响力的便是它的人事管理系统，即通过开设省试、中试、高级考试，将才能与机会结合起来，让更多人的努力得到回报。

1. 社会流动性增强

由于这套选拔官员的手段直接涉及到普通百姓，可以说这是一个非常民主的地方。这意味着即使是一位贫穷家庭出身的小伙子，只要他愿意努力学习，就有可能通过这套系统而获得高官厚禄。因此，在当时看来，他不是因为家族背景或者其他因素而成功，而是真正凭借个人才华获得成功，从而极大地增加了人们对于未来可能性持乐观态度。

2. 文化传播力增强

由于这样一个以学问见识作为评价标准的人事管理系统，它也激发了一批又一批精英出来，他们以书籍和思想去影响和改变周围世界。例如，有著名诗人如苏轼、柳永等，他们作品深刻反映了当时社会风貌并展现出高度的心理哲学思考。

3. 学术研究突破

此外，由于考取功名需要准备大量资料进行复习，这也促进了书籍出版量的大幅增长，同时提高了读写率，加速了科学技术知识普及速度。这就导致到了晚期，不仅官方文职人员，还有很多非正式职业工作者都变得能读写并拥有一定程度上的知识储备。

4. 政策创新不断

尽管如此，这个体系并不完美。在面对各类挑战后，如地方势力兴起、宦官专权等问题，不断调整其内在机制也是必然之事。而这样的变化往往源自那些勇于提出新想法、新方法的一些专业人士，所以再次证明这一体系确实能够吸引并培养具有创新精神的人才。

总结来说，虽然存在诸多争议，但众多专家仍旧选择把注意力放在上述几个方面，因为它们标志着中国历史上的转折点，也让许多现代分析师仍然感兴趣。如果没有那样的环境，那么关于为什么那么多专家吹宋朝的问题可能就不会出现。但现在，我们已经知道，无论如何，都不能否认该时代留给我们的宝贵遗产——它不仅改变过千年的历史，更是在全球范围内产生深远影响。