1、科举制度的起源可追溯到隋朝。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各有不同，但荐举制始终占据重要地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶之分和门第高低，这导致形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人多事杂，便出现了“官多民少，十羊九牧”，以及“清干良才，百分无一”的情况，使得荐举制度的弊端显而易见。随着隋朝的建立，它们进行了一系列改革，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试是一个结合地方荐举与中央考试的初步形式。开皇七年（587年），他们确定了规则，每年各州推荐贡献出三名秀才来京城参加考试。十八年（598年），他们开始分科考核，当时仅设志行修谨和清平干济两科。这两科由京城五品以上官员及地方总管和刺史共同推荐参与者进行考核。当隋炀帝即位后，他们扩展到了文才、武艺、品德治能等方面十个科目，并由文武五品以上官员推荐参与者。这项规定是只要具有一种才能，就应被录取并根据其表现升迁。而且，他们还设立进士科，用诗赴试策来进行考核。这标志着科举制正式确立。此乃明证显示了这场变革对于中国历史发展所扮演的一角。
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