1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了一席之地。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，几乎垄断了仕途。在评价士人和选拔官员时，他们强调士庶之分以及门第高低，使得形成了一个显而易见的局面，即上品往往不容纳寒门子弟，而下品则难以录取世家的子孙。同时，由于机构设置重复繁杂，导致人手过剩现象严重，“十羊九牧”的情况时有发生。而且，当清洗良才的时候，却常常一无所获。这一切都暴露了荐举制度深层次的问题。隋朝建立后，不顾一切地进行改革，最终废除了“九品中正制”，并创建了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期设立的科举考试是一个试点阶段，它结合地方荐举与中央考试的一种形式。开皇七年（587年），首次明确规定，每年各州必须推荐贡士三名来京城参加考试，并授予秀才称号。如果成绩优异的话。当年的十八年（598年），进一步细化为分科考试，其中仅设志行修谨和清平干济两科。此外，还由京官五品以上及地方总管、刺史等推荐考生参与此类考试。在隋炀帝即位后，系统扩展到了包括文才、武艺、品德和治能等方面十个不同的科目，并且由文武五品以上级别的人员进行推荐，同时规定只要有一项才能就可被录用，并根据能力迅速升迁。此外，还特别设立进士科，用诗赴会和策略测试来评估考生的水平。这标志着科舉制度的一个重要里程碑，也是其正式成立的一个关键步骤。
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