1、科举制度的雏形可以追溯到隋朝。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系随着时代的更迭而变化，但荐举任官制始终占据了重要的地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评判士人和选拔官员时，强调士庶之分和门第高低，使得形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人浮于事，加之存在“官多民少，十羊九牧”、“清干良才，百分无一”的问题，使得荐举制度的弊端显而易见。隋朝建立后，便进行了一系列改革措施，其中包括废除九品中正制，并创立了科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试是一个试点阶段，其特点是将地方荐举与中央考试相结合。在开皇七年的规定中，每年各州推荐贡士三人参加京城的考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），考核内容进一步细化为志行修谨和清平干济两科，这两个科目由五品以上京官以及地方总管和刺史共同推荐考生参加。这一时期仅设立这两科，是科举制度发展过程中的一个关键转折点。当隋炀帝即位后，他进一步扩展了科目范围，将文才、武艺、品德及治能等方面纳入十个不同的科目，并规定只要有所成就，即可被录取，同时还推出进士考試，用诗赴任策略进行评估。这标志着公元6世纪末至7世纪初期对未来数百年的影响深远地奠定了基础。
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