1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终占据了重要地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，使得仕途被他们垄断。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局，而且机构重叠，人力过剩导致了“官多民少，十羊九牧”，甚至出现了“清干良才，无一百分之五”的情况，这些都暴露出了荐举制度的严重问题。隋朝建立后采取果敢措施进行改革，将九品中正制废除，并创立了一套新的科举考试系统。
3、隋朝初期的科举考试处于试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。在开皇七年的规定中，每年各州推荐贡士三人参加京城的考试，如果成绩优秀，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），则进一步细化为志行修谨和清平干济两科，由京城五品以上官员和地方总管、刺史共同推荐考生。此后，当隋炀帝即位，他进一步扩展到包括文才、武艺、德性和治国能力等方面十个科目，并由文武五品以上级别的人员来推荐考生。如果有任何一种才能足够出色，就可以被录用，并且根据其才能得到升迁。此外，还设立了进士科，以诗赋和策略试题作为考试内容。这标志着科举制度正式确立。
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