1、科举制度源起于隋朝的开皇七年
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调门第高低和士庶之分，形成了“上品无寒门，下品无世族”的格局。此外，由于机构重叠和人浮于事，不仅出现了“官多民少”、“十羊九牧”的问题，也导致了“清干良才百分无一”的现象，使得荐举制度内部积弊显而易见。隋朝建立后，便通过改革解决这些问题，将九品中正制废除，并创立科举考试制度。
3、隋朝初期的科举考试结合地方荐举与中央考试，为其发展奠定基础。在587年的开皇七年，该制度被正式确立，每州每年推荐贡生三名入京参加考试，其中表现优秀者可获得秀才称号。而到了598年的十八年，这个系统进一步完善，以志行修谨和清平干济为两大科目，由五品以上京官及地方总管、刺史等推荐考生。随着隋炀帝即位，这些规定被扩展到文才、武艺、德性治国等方面的十科，并由文武五品以上官员进行荐引，同时规定只要有所特长，即使是末流人物也能得到录用，并根据能力升迁。此外，还设立进士科，以诗赋试策作为选拔标准。这标志着科举制取得了一定的成熟度。
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