1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在中国历史上扮演了重要角色。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各有不同，但荐举任官制始终占据核心地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族对乡举里选具有巨大的影响力，导致仕途被他们所垄断。考核士人和选拔官员时，重视士庶之分以及门第高低，以至于形成了一种“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构过多且人员过剩，“十羊九牧”、“百分无一”的现象频发，使得荐举制度的弊端暴露无遗。在隋朝建立之后，这个国家进行了一系列改革，并最终废除了九品中正制，将其更换为科举考试制度。
2、隋朝初期的科举考试是试点阶段，它结合了地方推荐与中央考试。这一制度自开皇七年（587年）开始，每年各州都要推荐3名贡生进入京城参加考试，并根据成绩授予秀才称号。而到了十八年（598年），随着系统的完善，科目也逐渐增加。当时只有志行修谨和清平干济两科，而这些考生的推荐工作由京官五品以上和地方总管、刺史负责。在隋炀帝即位后，他进一步扩展了这一体系，使其包括文才、武艺、品德和治能等方面的十个科目，并规定只要有一项才能，即使不全都合格，也会被录取。此外，还设立了进士科，用诗赴诸天庭策略进行评判。这标志着科举制正式确立并开始走向成熟。
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