1、科举制度源起于隋朝的革新之手
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断演变，但荐举制始终占据核心地位。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在评定士人和选拔官员时，强调士庶阶层的分裂以及门第等级，这导致了“上品无寒门，下品无世族”的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，一些地区出现了“官多民少”、“十羊九牧”的情况，同时缺乏优秀人才，使得推荐制度充满了问题。隋朝建立后，对此进行了一系列改革，将九品中正制废除，并创立了科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是将地方荐举与中央考试相结合的形式。开皇七年（587年）设定规则，每年各州推荐贡士三名入京参加考试，其中表现突出的被称为秀才。而到了十八年（598年），分科考试开始实施，当时仅有志行修谨和清平干济两科，这两种类型由五品以上京官或地方总管、刺史负责推荐考生。在隋炀帝即位后，扩展到包括文才、武艺、品德及治国能力等方面的十个科目，并规定所有这些领域都可以通过考核来选拔人才。此外，还设立了进士科，以诗赋和试策作为考核标准。这标志着科举制度正式确立。
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