1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔方式各有不同，但荐举任官制一直占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实施了“九品中正制”，世家大族控制了乡举和里选，使得仕途几乎成为他们垄断的领域。对于士人的评估和官员的选拔不仅强调士庶之间的差异，还重视门第高低，因此形成了一种现象，即“上品无寒门，下品无世族”。此外，由于机构设置过多且人员过剩，导致了“官多民少，十羊九牧”的情况，以及清理良才却难以发现的人情冷漠现象。这一切都暴露了荐举制度中的严重问题。在隋朝建立后，它进行了一系列改革，并废除了九品中正制，最终创造出了科举考试这一新系统。
3、随着时间推移，隋朝科举考试逐渐成熟并展开。开皇七年（587年），它正式定型，每年各州推荐贡献出三名秀才进入京城参加考试。十八年（598年）后，又进一步分为不同的科目进行考试，那时候设立了两大类别：志行修谨和清平干济。这些科目的设立是由京城五品以上文武官员以及地方总管及刺史共同参与推荐考生的过程。此后，当时仅有的志行修谨和清平干济二科通过京城五品以上文武官员及地方总管等人来选择优秀人才。而到了隋炀帝即位后的那段时期，他扩展并加深了这一制度，使其包括文才、武艺、品德与治国才能这四个方面，以确保能够全面考察考生能力。此外，他还规定只要有一项优异，就能被录取，并根据成绩快速提升职务。这一阶段也见证了进士科的诞生，该科通过诗赋与试策这样的形式来进行考核，是历史上的一个重要转折点，为未来几百年的发展奠定基础。
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