1、科举制的起源可以追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着古代中国官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔方式各有不同，但荐举任官制一直占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实施了“九品中正制”，世家大族控制了乡举和里选，使得仕途几乎成为他们垄断的领域。评判士人和选拔官员时，强调门第高低与士庶之分，从而形成了一种局面，即上品不容纳寒门子弟，而下品则难以进入世家的门庭。同时，由于机构重叠和人员过多，出现了“十羊九牧”的情况，即大量的人力资源没有得到有效利用，“清干良才”也几乎成为无稽之谈。在这样的背景下，推荐制度的问题日益凸显。隋朝建立后，以改革为手段，对这些问题进行了彻底的解决，并创造性地推出了科举考试。
3、隋朝初期设立的科举考试是这一制度的一个试点阶段，将地方荐举与中央考试相结合。在开皇七年（587年），每个州都要向中央推荐三名贡生参与京城的考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），随着系统化程度的提高，不同科目被设置出来，当时共有两科：志行修谨和清平干济。这两个科目的考生由京中的五品以上文武官员以及地方上的总管或刺史来推荐参加。此后，在隋炀帝统治期间，这些规定进一步扩展，其中包括文才、武艺、品德及治术等方面，还增加了十个不同的考核项目。此外，还设立了一种新的进士学位，用诗赋和策略试验来考核学生。这一系列措施对确立并完善科举制度起到了关键作用。
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