1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在中国历史上扮演了关键角色。然而，在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各有不同，但荐举任官制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，这导致世家大族控制乡举里选，垄断仕途。在这一制度下，士人和庶民之间的差别，以及门第高低，都被强调在选拔官吏时所考虑，这形成了一种既不让寒门士人进入高级职位，又不让世族子弟担任低级职务的局面。此外，由于机构重叠和人力过剩，使得推荐制度充满了弊端，如“十羊九牧”、“百分无一”的现象，不仅没有发现真正优秀的人才，而且还加剧了社会矛盾。随着隋朝建立后进行的一系列改革措施，最终废除了九品中正制，并创立了科举考试制度。
2、隋朝初期的科举考试是结合地方荐举与中央考试的一种形式。开皇七年（587年），当时的政权确定每年各州可以推荐贡士三名入京参加考试，并根据成绩评出秀才。而到了十八年（598年），将科目进一步细化为志行修谨、清平干济两科，这两个考察领域由京官五品以上以及地方总管、刺史来推荐参与者。这一阶段虽然设定了较为有限的人选范围，但已经标志着一种新的选拔机制开始形成。当隋炀帝即位后，他进一步扩展并完善了这一系统，将其拓展至包括文才、武艺、品德和治能等方面十个不同的考察领域，并规定只要具备任何一项优异就应录用。此外，还特别设立进士科，以诗赋和试策等方式进行选拔。这对于确立现代意义上的科举体制具有极其重要的地位。
标签：
商朝军事与战争
