1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着中国古代官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国古代的官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制一直占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制了乡举里选，使得仕途几乎成为他们的私产。评选士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面，而且还导致了一种现象，即即使是最优秀的人才也难以被发现，因为“清干良才，百分无一”。这导致了荐举制度中的严重问题，如过多的官职和不足的人力资源，以及效率低下的机构重叠，使得推荐系统充满了漏洞。在隋朝建立之后，它进行了一系列改革，并且果断地废除了九品中正制，并创造了一套新的科举考试制度。
3、隋朝初期设立的科举考试虽然处于试点阶段，但它结合了地方推荐与中央考试。这一考核机制从开皇七年（587年）开始，每年各州都会向中央推荐贡献出三名秀才。此后，在十八年的时间里（598年），这一系统进一步完善，当时设定出了两种不同的科目：志行修谨和清平干济。这些科目由京城五品以上文武官员及地方总管或刺史来进行推荐。这一考核机制在隋炀帝执政期间得到进一步扩展，他增加了十个不同的科目，以涵盖文艺、武艺、品德和治理等方面。此外，还规定只要一个人具备一种才能，就可以被录取并随着其才能而升迁。他还引入了一项新措施，即进士考试，这通过诗赋和策略测试来进行。这是确立科举制度的一个重要里程碑。
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