1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立并逐渐发展成为了选拔官员的主要方式。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度各有不同，但荐举任官制始终占据了重要的地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制着乡举里选，导致仕途门槛高耸。评判士人和选拔官吏时，强调士庶之分和门第高低，使得“上品无寒门，下品无世族”的现象普遍存在。此外，由于机构重叠和人浮于事，加之缺乏有效监督，“清干良才”却难以实现，“百分无一”的人才匮乏问题严重。隋朝建立后，对此种状况进行了彻底改革，将九品中正制废除，并设立科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一项结合地方荐举与中央考试的创新措施。在开皇七年（587年），每年各州推荐贡士三人入京参加考试，以考核秀才身份。在十八年（598年）之后，随着制度进一步完善，便设立了志行修谨、清平干济等两科，只有由京官五品以上或地方总管、刺史推荐的人才能参加。这一阶段虽然只是起步，但已为后来的十科系统奠定了基础。当隋炀帝即位，他对这一体系进行扩展，使其包含文才、武艺以及品德治能等方面，每个部门都由至少文武五 品级别以上的人物来推荐参与者，并规定只要有一技之长即可被录取，同时还推出了进士科，用诗赴试策进行考核。这标志着科举制度正式确立，为后续千年的发展奠定了坚实基础。
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