明朝内阁制简介：明朝内阁的特点及成因分析
明朝内阁是从建文四年（1402年）至崇祯十七年（1644年）的皇帝咨政机构，其权力逐渐增大，成为明朝行政中枢。内阁辅臣的人数不固定，一人至七人不等，辅臣奉使出外办事，多自称阁部。
起初，内阁大学士仅具有顾问身份，皇帝为最终决定的权力，而大学士很少有参决的机会。到明仁宗、明宣宗时期，其地位日益受尊崇。随着时间推移，内阁的权力不断增大，以至于夏言、严嵩等人执掌内阁，他们的地位赫然成为真正的宰相，可以压制六部。
尽管首席内阁大学士拥有票拟的权力，但他们不得不依赖于内部太监送达批红。这意味着首辅大学士与宦官合作才能执掌大政，如张居正结合冯保。这一合作关系导致了许多矛盾和冲突，最终影响了整个制度运行效率。
在历史上，有两点是值得注意的：第一点是形成时期长且始终未能取得法定的地位，从永乐开始，每个皇帝都在不同程度上寄大政于内阁，但谁也不敢担当违反祖制的罪名，因此进展缓慢且始终未能成为中央一级正式机构；第二点是其与皇权之间矛盾重重，在许多情况下，不稳定的政治环境使得即便有显赫之举，也难以持续和有效地施行政策。
此外，由于入选门槛较低，大多数高级官员都是文学侍从之臣出身，没有实战经验，这也限制了他们对国家治理有所贡献。此外，与汉、唐、宋相比，明代辅相业绩并不显著，这也是由其资历背景和缺乏实践经验所致。
最后，对司礼监来说，它拥有批朱权，使得它能够对票拟进行干预，从而控制住了实际上的政治决策过程。在这个过程中，无论是刘瑾或魏忠贤这样的宦官还是严嵩或张居正这样的学者，他们都必须走司礼监这条路线，这进一步加剧了双方间激烈争斗的情况。而对于六部而言，它们虽然职责独立但经常被迫与新兴力量——即科道编修——竞争资源和影响力，这种互动也极大地增加了复杂性和不安定性。
综上所述，上述几个方面共同构成了一个充满挑战性的系统，其中每一个环节都涉及到深刻的问题，如如何平衡不同利益集团间的情感关系，以及如何维持政治稳定同时促进社会发展。
