《明朝内阁制简介：明朝内阁的特点及成因探究》
在中国历史长河中，明朝内阁制作为一个重要的政治制度体系，其形成、发展和特点至今仍是学者们研究的热点。以下，我们将详细介绍明朝内阁制，并探讨其特点及其成因。
首先，明朝内阁始于建文四年（1402年），直至崇祯十七年（1644年）的结束，它是一种皇帝咨政机构。在这个期间，随着权力的逐渐增大，它最终成为明朝行政中枢。从人数上看，辅臣的人数不固定，一般为一人到七人，不同时期有所变化。辅臣往往奉命出外办事，有些自称为“阁部”。
起初，当时的大学士只具有顾问的地位，而决策权仍然掌握在皇帝手中。这意味着大学士很少有机会参与决策过程。但到了明仁宗、宣宗时期，这一情况发生了改变。地位日益受到尊重，使得内阁的权力逐渐增强。当到达世宗中叶时，如夏言、严嵩等人执掌内阁，他们的地位变得非常显赫，即使可以压迫六部。
尽管首席内阁大学士拥有票拟（提案）的权力，但他们依旧不得不通过内部太监来送达批红信号，这体现了他们与宦官之间合作关系。此外，首辅大学士职权虽然类似于丞相，但必须与宦官合作才能掌控大政，如张居正与冯保之间的情形。
那么，明朝 内 阁 制 有 什 么 特 点？
形 成 时 期 长且始终未能取得法定的地位，从永乐开始，每个皇帝都不同程度上寄予大政给了 内 阁，但是谁也不敢违反祖制，从而导致进展缓慢且无法成为中央一级正式行政机构。
内 阁 与 皇 权 矛盾重重，又始终屈服在皇权之下。这一点体现在许多例子中，比如既有封还诏旨，也有频繁出现辞职的情况。
明代內閣權力不稳定，這主要是由於他們基本上都是從翰林院出身，而且沒有從政經驗，因此對民間疾苦缺乏了解，对政策提出切實可行措施困難。而且，由於權力不穩定，被司禮監挤壓，被皇權壓著，即使抱負再好也難以施展。
內閣受制于司禮監，並且矛盾深刻但又不得不走司禮監路線。在中央系統中，內閣擅長票拟，而司禮監則擅長批朱信，是一种双轨制。但兩者之間不能真正協調，只能競爭權力。
內閣與六部經常互争雄長，這種矛盾一直存在。不過隨著內閣品級提高並獲得票拟權利，他們比六部更接近皇帝，所以在不同的時期和程度上侵犯了六部的職權。
综观起来，在整个明代，无论是对宦官干政还是对六部进行管理控制，都表现出了弱势的一面。尽管曾经有一些例子显示出一些影响力的存在，如张居正和严嵩，但这些影响力通常是在某个特定的时间段或是在某些特殊条件下产生的，并没有持续性或保障性。此外，由于它们没有从政经验，没有足够了解民间疾苦，因此难以提出有效建议来改善国家状况。而这种情况也是导致整个制度结构动荡不安的一个重要原因之一。
