元朝废除了用铁券招徕人才的政策，这是对元初“铁券制度”的重大变革。铁券制度本意是为了选拔和奖励忠诚、有才能的人才，但其后果却是造成了严重的社会问题。这种制度使得那些拥有铁券的人可以得到更多的权力和资源，而没有铁券的人则处于劣势。
这背后的原因在于，元朝政府希望通过这样的方式来稳固自己的统治基础。当时，他们面临着来自各地少数民族以及汉族的地方贵族之间矛盾加剧的问题。因此，他们试图通过给予某些人特殊待遇来巩固自己的统治。
然而，这种做法最终导致了更大的分化。在社会上形成了两大群体：一部分人因为拥有铁券而获得了一定的优势，而另一部分人则因缺乏这些特权而被边缘化。这不仅引发了深刻的社会矛盾，也影响到了经济发展，因为资源分配变得不公正。
随着时间推移，这种状况引起了广泛的批评与反弹，最终促使政府作出改变。在一定程度上，废除用铁券招徕人才也是一种政治上的妥协，是对既得利益集团的一次调整，以期减少内部冲突，同时寻求一种更加平衡和公正的手段来维持政权。
此外，在文化领域，元朝也进行了一系列措施以推广其统治理念，如推崇儒学、限制佛教等宗教活动，以及鼓励民间艺术创作等。此举旨在强化国家意识形态，加强中央集权，并且通过文化手段融合多民族共同生活下来的思想观念。
然而，不同地区由于历史背景、民族成分及其他因素不同，其接受度也不尽相同，有的地方甚至发生抵制或破坏官方文化政策的情况。这表明，即便是在这样一个似乎已经实现高度中央集权的大帝国中，也存在无法忽视的地理空间差异和社会心理差异，它们对政策执行产生了重要影响。
总之，在处理各种复杂关系时，无论是从政治还是文化层面，都需要不断探索新的方法去应对挑战并保持秩序。在这个过程中，“官商合一”这一概念虽然曾经作为一种策略被尝试，但它所带来的问题逐渐凸显，最终不得不改弦易辙，从而展现出任何单一方案都难以适应长远发展需求，更何况是一片如此多样性繁荣的大国。
