在我所在的公司，企业文化分享小故事是一种常见的活动。我们每周都会抽出时间，围坐在会议室里，每个人轮流讲述一个关于团队协作的小秘密。
记得有一次，我们部门面临一个紧急任务，那个任务需要跨越多个部门和不同的团队成员协作完成。在这种情况下，每个人都必须放下自己的工作，与他人沟通合作，以确保项目按时交付。
一位同事告诉了我们一个小故事。这个故事讲的是一个村庄，在他们那里，有一次洪水威胁着整个村落，而唯一能挡住洪水的是村子边上的古老磨坊。但是磨坊门被锁住了，并且只有那个已经去旅行的磨坊主人知道解锁方法。
全村的人都被困于洪水之中，只有几个年轻人决定冒险穿过汹涌澎湃的河流去找那位旅途中的磨坊主。经过艰难跋涉，他们终于找到旅客，但发现他已然身患重病无法帮助自己回家。他却说：“你们没有必要回来，我会死在这里。”
年轻人们心痛不已，但他们还是决定带着旅客回到岸上。这时候，随着河水退去，他们发现一条隐藏的小路，这条路直接通往磨坊。这意味着如果他们留下来等待河水退潮，不用冒险穿过河流，就可以到达并打开磨坊门，从而救赎整个村落。
这段经历让我们明白了，即使是在压力山大、困境重重的情况下，如果每个人都能勇敢地站出来，用自己的智慧和能力为大家贡献力量，就能够克服一切挑战，最终取得成功。这也是企业文化分享小故事背后的意义——通过这些简单却富含深意的小故事，我们鼓励彼此相互支持，为共同目标努力，让我们的团队变得更加强大和无敌。
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