元朝废除了科举制，推行察事郎制度
在中国历史上，科举制度是确立儒家文化统治地位、选拔官员的主要方式。然而，在元朝时期，这一传统体制遭到了变革。在1335年，由于对现有考核体系的不满和改革需要，元世祖忽必烈决定废除科举考试，并引入新的官僚选拔机制。
元朝废除了科举制后，一方面推行察事郎制度，即由皇帝直接从地方上的监察御史中挑选人才进入中央政府工作。这一做法显著改变了过去以文言文为基础的考试模式，将更多权力赋予皇帝个人，对当时政治环境产生了深远影响。另一方面，元朝还采纳了一种名为“市舶司”的海关管理机构，其负责管理海上贸易，包括进出口税收、货物检查等功能，这对于促进国际贸易和国家财政收入起到了积极作用。
尽管如此，不同地区的情况差异很大，有些地方仍然保留着旧有的学者阶层，他们通过私塾教授儒家经典来维持自己的社会地位和影响力。此外，在农村地区，由于教育资源有限，大多数人无法接触到这些变化，因此他们继续沿用着传统的生活方式和习俗。
总结来说，元朝废除了科举制并引入新的官僚选拔机制，这些改革措施在一定程度上打破了封建士族垄断仕途的一贯秩序，同时也开启了一系列与国际交流相关的新渠道。不过，它们未能彻底改变整个社会结构，也不能消除人们对传统教育体系依赖的心理障碍。
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