在历史的长河中，明朝被人们公认为是中国封建社会的一个高峰时期。它不仅在政治、经济、文化等方面取得了显著成就，而且还展现出了“骨气”这一品质，这一点在很多学者和历史研究者的心目中占据了一席之地。那么，明朝为什么会如此有骨气？这其中，科举制度扮演着不可忽视的角色。

首先，我们来了解一下“骨气”的含义。在古代中国，“骨气”通常指的是一种坚韧不拔、勇往直前的精神状态。这一概念与现代意义上的“毅力”或“决心”相近，是一个人面对困难和挑战时所表现出来的强烈意志力和坚持不懈的态度。

要回答明朝为何那么有骨气，我们必须从其政治体系和文化教育政策出发。在明朝建立初期，即朱元璋即位后，他通过严格的法治手段来巩固自己的统治，并通过科举考试制度来选拔人才，这两点对于塑造一个具有高度凝聚力的国家至关重要。

关于如何看待明代科举制度是否真的能选拔到真正有才华的人才，以及它对促进社会发展起到了多大的作用，这是一个值得深入探讨的问题。首先，需要认识到，在那个时代，由于受限于书写能力和知识积累水平，对于大多数人来说，只能依靠读书学习，所以选择考取功名成为他们实现自我价值的一种途径。而那些能够通过这种方式进入官场的人们，不仅自身具备一定程度的文化素养，还经常因为此而获得更广阔的视野，从而推动了整个社会向前发展。

然而，同时也不能忽略这样一个事实，那就是由于竞争激烈以及各种复杂因素（如家庭背景、关系网等），并非所有通过科举考试成功的人都具有超群之辈的才能。此外，由于缺乏现代意义上的民主监督机制，有些候选人的资历并不完全符合真实情况，他们可能更多地凭借家族背景或者其他私人资源，而不是纯粹基于个人才能获得晋升机会。这无疑使得一些实际上并没有特别突出的人才被提升到了更高的地位，使得整个体制内出现了一些问题，如腐败现象等。

不过，即便存在这些局限性，但总体上来说，明代科举制度还是起到了很好的作用，因为它提供了一条公开且相对公平的手段，让天下百姓都有一线希望，可以通过自己的努力改变命运，也因此增强了民众对于政府及统治阶级忠诚度。同时，它也培养了一批又一批贡献巨大的知识分子，他们用智慧去解决国家的问题，为社会带来了巨大的进步，比如科技革新、艺术创作等领域均由此产生了大量杰出人物。

最后，我们可以从另外一个角度思考：即便某个系统或机构存在不足之处，如果这个系统本身能够不断完善，并且能够有效地发挥其潜力，那么我们就可以说这个系统是非常有效率、高效且具有建设性的。同样，对于清兵入关后的士绔子弟，他们虽然失去了权势，但仍然保持着较高的学术水平与文化品味，这恰好证明了经过千锤百炼之后形成的一套考核体系，其核心理念——以文以德任官——虽未必完美，但却是当时最合适应用的方法之一，它为后续几百年甚至千年的汉族文化传承奠定了基础，为中华民族留下了一笔宝贵财富。

综上所述，无论从哪个角度去审视，都可以发现尽管明代科举制度存在不足，但作为那时候最主要的一种人才选拔方式，它确实在推动国力的过程中扮演着极其重要角色。一方面，它帮助提升了整个人口层面的教育水准；另一方面，它培育出许多为了国家利益而牺牲个人利益的大器晚成人才；再加上其稳定的运行机制，使得这一考核体系成为维护国家秩序与稳定性的关键因素，因此我们可以说 明朝为什么那么有骨气，就不得不提及这项精心设计又不断完善的地方试验——京城中的繁星般闪耀着各色人物，其中包括那些曾经以笔墨换取尊荣，以文字铸就江山的大师们。