在那一段遥远而又近在咫尺的过去，科举制悄然诞生，它将成为中国数千年官吏选拔制度中的一个转折点。隋朝，是它的创始之地，也是它走向辉煌与衰败的一场大戏。
在隋朝以前，中国古代官吏选拔制度各代不同，但荐举任官制一直占有重要地位。魏晋南北朝奉行“九品中正制”，世家大族把持乡举里选，垄断仕途。品评士人、选拔官吏时，强调士庶之分和门第高低，形成“上品无寒门，下品无世族”的局面。加之机构重叠，人浮于事，存在“官多民少，十羊九牧”，“清干良才，百分无一”的现象，使荐举制积弊暴露无遗。
然而，在隋炀帝统治下的这一切都迎来了翻天覆地的变化。当他即位后，他果断进行改革，将这个旧有的系统彻底推翻，并创立了新的考试方式——科举考试。这不仅仅是一次简单的制度变革，而是对整个社会结构和文化传统产生深远影响的一次巨大的变革。
随着时间的流逝，这个由文武五品官以上荐举考生的科试逐渐成熟并完善。在开皇七年（587）时，每年各州能推荐贡士3人入京参加考试，并根据成绩优异者授予秀才称号。而到了十八年（598），这套考试体系已经被进一步扩展为包括文才、武艺、品德、治能等方面十种不同的科目，并且规定了一艺可取即应采录，这意味着只要一个人有某方面特别优秀的地方，就可以被录用，不再受限于出身或身份。
最终，在隋炀帝的大力支持下，这套新的选拔机制得以全面实施，为后来的唐宋时代奠定了坚实基础，那些曾经因贫穷而无法进入仕途的人们，现在终于有机会通过自己的努力获得改变命运，从此开始了他们崭新的征程。
但是在历史长河中，一切美好的东西都是短暂的。一旦权力更迭，一旦政治风云变幻，那么这些精心构建起来的情谊与荣耀也可能瞬间化为乌有。但愿我们能够从这些往昔的事迹中汲取智慧，为今天和未来的自己铸就更加坚固的心灵盾牌。
