1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系各朝各代有所不同，但荐举任官制始终扮演着重要角色。魏晋南北朝实行“九品中正制”，世家大族控制乡举里选，垄断仕途。评判士人、选拔官员时，将重视士庶之分和门第高低，形成了“上等无寒门之士，下等无世族之才”的局面。此外，由于机构重叠，人员过多，对事物处理不当，使得荐举制度充满了积弊，无处不显露。在隋朝建立后，由于进行了一系列改革措施，如废除九品中正制，并创立科举考试，这为后来的发展奠定了基础。
3、隋朝初期的科举考试是一种结合地方荐舉与中央考试机制的体系。开皇七年的设定规定，每年各州需推荐贡士三人参加京城的考试，以优异成绩获得秀才称号。而到了十八年（598），随着系统化程度的提升，便进一步细分为志行修谨和清平干济两科。这两个科目由京官五品以上及地方总管、刺史出面推荐考生参与竞试。随着时间推移，即使是隋炀帝即位后对这一体系进行扩展至文才、武艺、品德和治能十个方面，并且允许一项才能就被录用，并根据表现升迁，同时还增加了进士这一个新科目，用诗赩和策论作为评价标准。这标志着科举制度取得了一定的成熟度，是其确立的一个关键转折点。
标签：
商朝贸易与经济
