1、科举制度源起于隋朝的开皇七年。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔体系不断变迁，但荐举任用制始终占据重要地位。魏晋南北朝时期实行“九品中正制”，世家大族控制乡村推举和里坊选举，垄断仕途。在评判士人和选拔官员时，强调士庶之间的差异以及门第高低，不仅形成了“上等无寒门之士，下等无世族之才”的局面，而且机构重叠，出现了“官多民少而十羊九牧”，以及“清除良才百分之百无一”现象，使得荐举制度内部问题显露无遗。随着隋朝的建立，它采取果敢措施进行改革，并废除了九品中正制，以创立科举考试。
3、隋朝初期的科举考试是一个试点阶段，将地方推荐与中央考试相结合。开皇七年的规定每年各州推荐贡献人才三人入京参加考试，其成绩优秀者称为秀才。而到十八年（598），考核范围扩大到了包括志行修谨和清平干济两科，由京城五品以上文武官员及地方总管刺史共同参与推荐考生。此后，当隋炀帝即位，他进一步完善了这套系统，使其包括文艺、武艺、品德治国四个方面十个科目，并由文武五品以上官员共同参与推荐，同时规定只要有所特长，即可被录用，并且根据能力迅速提升。这标志着科举制度确立的一个重要里程碑。此外，还设立了进士科通过诗赋和策论来进行选拔，这是另一个关键一步，为未来发展奠定基础。
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