1、科举制的起源可追溯到隋朝，这一制度在那个时代被创立，标志着中国古代官吏选拔体系的一次重大变革。
2、在隋朝之前，中国历史上官员选拔的方式各有不同，但荐举任官这一制度一直占据着重要的地位。魏晋南北朝时期实施了“九品中正制”，世家大族控制了乡举和里选，使得仕途几乎成为他们垄断的领域。对于士人的品评和官吏的选拔，那时候强调的是士庶之间的差别以及门第高低，不同等级的人会被分配到不同的职位，从而形成了一种现象，即“上品无寒门，下品无世族”。此外，由于机构重叠且人数过多，“清干良才，百分无一”的问题也随之出现。这一切都暴露了荐举制度中的严重问题。在这种背景下，隋朝建立后采取果敢的手段进行改革，最终废除了九品中正制，并创建了科举考试这一全新的选拔机制。
3、隋朝初期设立的科举考试虽然只是一个新生的尝试，它结合了地方推荐与中央考试。开皇七年（587年）便开始定下规则，每年各州可以推荐三名贡生前往京城参加考试，如果成绩优异，就能获得秀才称号。而到了十八年（598年），就进一步扩展为分科考试，那时候只设有志行修谨和清平干济两科，由京城五 品以上文武官员以及地方总管及刺史来进行推荐考核。当隋炀帝即位，他对科举制度进行了一系列改革，将其扩展至包括文才、武艺、品德和治国才能等十个方面，同时规定只要有一项才能，即使是低级别，也能够得到录用，并且根据人才表现逐步升迁。此外，还特别设置进士科，以诗赋和策略试验作为考核标准。这标志着科举制度走向成熟，为后来的千余年的发展奠定了坚实基础。
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