在隋朝的改革之手下，古代官吏选拔制度迎来了翻天覆地的变化。从魏晋南北朝的“九品中正制”到隋朝的科举考试，这一过程充满了悬念与变数。
原来，在那漫长而复杂的人民时代，世家大族把持乡举里选，一时间形成了“上品无寒门，下品无世族”的局面。然而，这种体制不仅造成人才被束缚于社会阶层，还导致官位空虚、人材缺乏，最终形成了“十羊九牧”，甚至连良才也难以入仕。
直到隋炀帝的大刀阔斧改革，将这一问题彻底解决。在开皇七年（587），隋朝为解决这一问题，便创立了科举考试，每年各州荐举贡士3人入京考试，成绩优异者称秀才。随后，在十八年的岁月里，他们又进一步完善了制度，将考试分为志行修谨、清平干济两科，并由京官五品以上和地方总管、刺史荐举考生。
但这还远远不是结束。在隋炀帝即位后，他不仅扩大了科目，还设立了一系列新的科目，如文才、武艺、品德、治能等十科，并规定只要有一项才能，就可被录用。这是历史上的一个重大转折点，也标志着科举制度确立的一个重要时刻。此外，他还特别设立进士科，用诗赋和试策进行选拔，这对于推崇文学和学术成就至关重要。
通过这些措施，不仅改变了中国古代官吏选拔的一元化走向，更为社会注入了一股新风气，为后来的唐宋文化奠定坚实基础。可以说，那个时代，无论是政治还是文化，都有着前所未有的活力与希望，而这个起点，就是那充满传奇色彩的 科舉 制度诞生的故事。
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