1、科举制度的起源可以追溯到隋朝，这一时期标志着中国古代官吏选拔制度的一个重大转变。
2、在隋朝之前，中国古代官吏选拔制度呈现出多样性和复杂性。魏晋南北朝期间，实行了九品中正制，这一制度使得世家大族控制了乡举里选的权力，形成了一种士人与庶民之间的隔阂，以及门第高低对仕途的影响，使得“上品无寒门，下品无世族”成为常态。此外，由于机构重叠和人浮于事，加之缺乏有效监督机制，使得荐举系统存在许多问题，如“官多民少，十羊九牧”，以及“清干良才，但百分之八成不被录用”的情况。随着时间的推移，这些问题日益凸显。隋朝统治者意识到了这一点，因此进行了深刻的改革，最终废除了九品中正制，并建立了一套新的科举考试体系。
3、隋朝初创的科举考试体制结合了地方荐举与中央考试。这一体系在开皇七年（587年）正式开始，每年各州推荐三名贡生进入京城参加考试，以取得秀才称号。在十八年的某个时候，又增加了分科考试，当时只有两科：志行修谨和清平干济。而这两个科目由五品以上京官或地方总管、刺史来推荐考生。随着时间的推进，即位为帝后不久，隋炀帝进一步扩展并完善了这一体系，将其扩展至包括文才、武艺、品德及治理能力等十个方面，并且规定只要有所长就可录取，同时采用升擢政策以奖励人才。此外，还设立了一项进士科，该课程通过诗赋和试策来测试考生的水平。这标志着一个全新的时代，也是现代教育体制的一个重要一步。
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